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março 2011

Geração Y, adote seu chefe como estagiário

150 150 Mauro Segura

Leonardo, 24 anos, foi identificado como um potencial talento da empresa e acabou sendo convidado para participar como ouvinte de uma das reuniões de diretoria. Essa era uma das atividades aplicadas no programa de desenvolvimento…

A maioria dos líderes das empresas tem pouco tempo para pensar

150 150 Mauro Segura

Infelizmente, a maioria dos líderes das empresas tem pouco tempo para pensar. Poderíamos encontrar mil justificativas para isso, mas o problema não é discutir os motivos e sim as consequências. Tais executivos costumam cair na…

A nova geração que chega ao mercado de trabalho não gosta de usar e-mail, evidencia estudo

150 150 Mauro Segura

Uma pesquisa da comScore, publicada em janeiro de 2011, apresentou resultados interessantes a respeito do uso do e-mail nos Estados Unidos. Eis os principais “findings” da pesquisa: 1– O número de pessoas que acessam sites…