Sou diretor de uma grande empresa. Para os meus pais eu sou motivo de orgulho. Para os meus amigos eu sou um afortunado cheio de dinheiro...

Certa vez, num encontro inesperado no aeroporto, eu me deparei com um colega que eu não via há muito tempo. Fiquei feliz ao saber que ele...

Por que as empresas hoje não estão inovando ou tendo ousadia? Porque o bom mocismo dentro das organizações eliminou os rebeldes. A...

Aqui vai uma pequena entrevista de 3 minutos que dei no intervalo do Digital Age onde apresentei o tema “Por que os CEOs têm que estar...

Por que os CEOs têm que estar nas redes sociais, por Mauro Segura from Mauro Segura

Confesso que o estudo 2012 Fortune 500 Social CEO Index, publicado no CEO.com, me amedontrou. Esse índice foi criado para medir o quanto...

Raramente escrevo sobre a IBM nesse blog, mas como trata-se de um blog onde comento a respeito da vida corporativa, me permito ao...

Conversa entre dois executivos de empresa: Década de 90 Não vamos permitir o acesso livre dos funcionários à internet dentro do ambiente...

Numa avaliação livre, clima organizacional é resultado de como o funcionário percebe o ambiente onde trabalha e se ele sente que consegue...

Ser inovador tem seu preço. Inovar significa risco e ousadia, características inerentes ao perfil de qualquer ser humano e que numa...

Artigo publicado no jornal Estado de São Paulo no dia 15/04/2012 Os líderes empresariais têm encontrado mais dificuldades para envolver,...

Ao procurar mais notícias, eu fui parar no TechTudo, na matéria “Executivo é demitido após publicar seu currículo no Linkedin“. Não deixe...

Dia 10 Pronto. Está marcado. O tal projeto finalmente vai ser apresentado para o presidente. Agora é pra valer! Ou sai ou não sai! Também...

Raul, o gerente de comunicação, finalmente conseguiu ter uma reunião rápida com o presidente. – Presidente, o seu blog está pronto. Já...

Essa empresa está precisando respirar novos ares. Você já ouviu essa frase em algum momento da sua vida? Provavelmente sim. Muitas...

Leonardo entrou na reunião e ficou ouvindo tudo que rolava. Lá pelas tantas, no meio de uma discussão, o jovem pediu para falar. Dada a...

A escassez de tempo, a maior rotatividade de pessoal nas empresas, a busca por produtividade, o foco na redução de custos, tudo isso e...